|
|
|
|
#1
02/09/2006, 00h31
|
|||
|
|||
Bah si c'est applicable sans difficulté, je te laisse faire pour voir comment ca marche
 (mais pour les présentations faut pas exagérer non plus hein  )
__________________
Veni, vidi, loosi - Akmar Nibelung 
|
|
#2
02/09/2006, 11h34
|
||||
|
||||
|
Citation:
 Sinon je suis tout à fait d'accord avec vos suggestions : j'étais pour un durcissement des recrutements il y a déjà quelque temps, mais j'avoue que je suis resté passablement laxiste dans les faits  :auto-flagellation: :procès de Moscou: ... Mais ça va changer, surtout si on donne dès le départ un questionnaire clair auquel devra répondre le candidat. D'ailleurs Manu Militari l'a déjà fait à plusieurs reprise et j'ai pas trop aimé les réponse du genre :question 1 "........." réponse : oui question 2 "........." réponse ; des fois oui, plutôt généralement les deux Je trouve ce genre de réponses au questionnaire léger, ilspourraient (les candidas) écrire avec un peu plus de style  .L'histoire du parainnage est une bonne idée, mais ne risque-t-elle pas de surcharger de travail beaucoup d'entre nous?
__________________
"Au nom du Seigneur, je vous botte le cul!" - Le curé dans "Brain Dead" -
|
 |
|
|
Mode hybride
